Desde el apartado "Técnico/Datos memorias/Empresas", en el listado de memorias hay una nueva columna, “EP” estudios epidemiológicos, la cual nos permite extraer una memoria de la parte de vigilancia por el período de contrato de la empresa. Es decir, en base a todos los RML cuya fecha de aptitud coincida con el periodo de contrato.
El proceso es muy sencillo. Desde el apartado de "Vigilancia de la salud/Reconocimientos", si entramos en el cuestionario del reconocimiento del trabajador, podremos ver que cada pregunta cuenta con una carita sonriente al lado izquierdo de la misma.
Para que esta pregunta quede reflejada en el informe del estudio epidemiológico, es necesario clicar sobre la carita, y veremos que se pone triste, lo que nos indica que la pregunta está alterada y por tanto, debe aparecer en el estudio.
Una vez llevado a cabo este proceso, el informe resultante quedaría así:
El informe incluye el período de contrato, y diferentes apartados.
- Descriptiva de la población, nos indica el número total del trabajadores de la empresa en cuestión, sobre la que versan los resultados extraídos.
- Tipo de exámenes de salud, si se trata de reconocimientos iniciales, si es un reco especial de trabajadora embarazada o en período de lactancia, y también aquella parte de la vigilancia de la salud que se dedica a la promoción de la misma (buenos hábitos, conciliación, estudio...)
- Protocolos médicos específicos, son aquellos que el médico aplica a los trabajadores según los riesgos a los que estén expuestos en su puesto de trabajo.
- Calificaciones de aptitud, tener en cuenta que el informe toma como referencia la fecha de la aptitud, ya sea total o con observaciones.
- Y para finalizar, las preguntas de los cuestionarios que hemos indicado que queremos que salgan en los estudios epidemeológicos de manera global. No se reflejan los datos del trabajador en cuanto al cuestionario.
- Para finalizar, el nombre de los trabajadores, con su NIF y fecha de aptitud.
IMPORTANTE: Esta opción está disponible para netPrevencion PRO.
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